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劳动关系建立的时间自什么时候起算

2023-04-29 17:02:36来源:法务网


【资料图】

一、

劳动关系建立的时间自什么时候起算

劳动关系建立的时间自用工之日起算。

《劳动合同法》相关规定

第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

未签订劳动合同认定劳动关系,可凭工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放能够证明身份的证件如工作证,劳动者填写的用人单位招用记录如登记表;考勤记录;其他劳动者的证人证言。

三、

公司解除劳动关系证明怎么写

找法网提醒您,公司解除劳动关系证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。最后加盖单位公章,劳动者和法人代表签名,写明日期。劳动者也应当注意索要劳动合同解除或者终止通知书和离职证明,以合法维护自身权益。

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